Minggu, 30 Agustus 2020

[Media_Nusantara] PELATIHAN TENTANG KATALOG ELEKTRONIK & IMPLEMENTASI E - KATALOG LKPP

 

Kepada Yth, 

Bapak/Ibu,Pimpinan

PERUSAHAAN PENYEDIA BARANG/JASA PEMERINTAH

Di.-

Tempat

Up. -  Divisi Marketing/Purchasing/Keuangan/Adm/Teknologi Informasi ( IT )

      -  Divisi Hrd/Umum/SDM/Diklat 

Dengan hormat,

 Kami dari Lembaga Informasi Kebijakan Nasional (Lemiknas) bermaksud ingin menyampaikan undangan penawaran kepada Bapak/Ibu Pimpinan mengenai PELATIHAN NASIONAL SELAMA DUA HARI. 

Dengan Tema:

SOSIALISASI PERPRES No.16/2018 DAN PERLEM No.11/2018

TENTANG KATALOG ELEKTRONIK & IMPLEMENTASI E - KATALOG LKPP

TERBARU VERSI 5.0 SERTA PENGENALAN APLIKASI SPSE V.4.3 DAN APLIKASI SIRUP

BAGI PENYEDIA BARANG/JASA

Hari/Tanggal

Tempat /Pelaksanaan

Biaya

RABU – KAMIS

9 – 10 September 2020

HOTEL OASIS AMIR – JAKARTA

Jl.Senen Raya Kav.135 – 137 Jakarta Pusat

Rp.3.750.000,-/Peserta

kegiatan tersebut akan dilaksanakan pada:

 

Berikut kami lampirkan surat undangan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu Pimpinan ke arah sukses dan terlaksananya kegiatan tersebut. Jika ada yang ingin Bapak/Ibu tanyakan silahkan menghubungi kami di nomor Hp,/ Whatsapp. 0811 992 9997

Regards,

RISWAN

 

__._,_.___

Posted by: Indra Prihantaka <indrapuyi@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

.

__,_._,___

[Media_Nusantara] Confirm Running_Online Training : 1. Persiapan Pensiun 2. PMS 3. Job Grading

 


Value Consult Online Training
Creating value for your business
Website : www.valueconsulttraining.com
Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter
2 Day Online Training
Online Training : Pelatihan Persiapan Pensiun
Value Consult, Jakarta, 7-8 Sep 2020
Time : 09:00 - 15:00
Early Bird : Rp. 2.000.000,-
 

Deskripsi

Program pelatihan persiapan pensiun yang ada saat ini, banyak yang memberikan penekanan pada aspek teknis kewirausahaan. Padahal tidak semua orang cocok untuk menjalankan kewirausahaan setelah pensiun. Bahkan, banyak cerita uang pensiun habis karena gagal berbisnis.

Menurut kami, di masa pensiun mengatur keuangan jauh lebih penting dibanding melipatgandakan uang. Bukan berarti berwirausaha tidak penting, namun harus diputuskan dengan perhitungan yang komprehensif. Hal penting lainnya adalah mempersiapkan aspek psikologis dalam menghadapi pensiun.

Pelatihan persiapan pensiun ini menekankan pada 2 hal, yakni aspek perencanaan keuangan dan aspek psikologis. Pelatihan dimulai dari situasi  yang akan dihadapi peserta untuk mengelola keuangan dan dirinya. Berwirausaha juga akan dibahas sebagai salah satu alternatif untuk menginvestasikan uang di masa pensiun.

Tujuan Pelatihan

  • Mampu mengenali pola pengaturan keuangan dan mengatur kembali kondisi keuangannya menjelang pensiun.
  • Dapat menyiapkan sumber penghasilan pasif di masa pensiun.
  • Mampu mengatur alokasi uang pensiun yang diterimanya dengan optimal.
  • Dapat mengenali aspek keuangan berwirausaha.
  • Akan mampu mengidentifkasi permasalahan yang muncul pada periode pensiun.
  • Dapat mempersiapkan diri untuk mengembangkan ketrampilan psikologis dalam menghadapi pensiun.
  • Mampu mengenali diri untuk mengembangkan pola aktivitas yang bisa dilakukan dalam masa pensiun.
  • Memiliki pilihan karya paska pensiun: wirausaha, profesional dan sosial..

Target Audiens

  • Pegawai yang akan memasuki masa pensiun.
  • Setiap orang yang akan memasuki usia pensiun dan ingin menata kehidupan masa pensiunnya.
  • Bagian personalia atau HR yang mengurusi persiapan pensiun pegawai.

Outline materi

Hari ke-1. Perencanaan Keuangan Menuju Pensiun Sejahtera

Mengelola Keuangan Keluarga

  • Menganalisa perubahan keuangan memasuki masa pensiun.
  • Menghitung berapa lama uang pensiun dapat bertahan jika tidak melakukan perubahan gaya hidup dan investasi.
  • Melakukan penyesuaian gaya hidup dan pola pembelanjaan di masa pensiun.
  • Menggali peluang penghasilan pasif dari harta produktif, investasi, dan usaha.
  • Mengevaluasi harta yang sudah dimiliki, dan mengubahnya menjadi harta produktif.

Mengelola Uang Pensiun

  • Membuat alur alokasi uang pensiun.
  • Mengalokasikan uang pensiun berdasarkan rencana pensiun masing-masing peserta.
  • Mengenali alternatif produk investasi keuangan yang cocok untuk persiapan pensiun, dan pada saat pensiun.
  • Mengenali alternatif properti sewaan sebagai penghasilan pasif.

Keuangan dan Wirausaha

  • Mengenali perbedaan pola keuangan sebagai karyawan dan wirausahawan.
  • Menghitung dana cadangan yang diperlukan jika memutuskan untuk membuat usaha.
  • Menghitung modal usaha yang aman untuk disisihkan dari uang pensiun.
  • Mempelajari alternatif sumber permodalan usaha selain dari uang pensiun..

Hari ke-2. Mengenali Aspek Psikologis Masa Pensiun

Developing the right mindset

  • Mengenali tantangan periode pensiun.
  • Tugas perkembangan usia pensiun.
  • Mengembangkan mind set yang tepat memasuki pensiun: mind set apa yang akan membawa pada kebahagiaan dan optimasi di usia pensiun?

Coping strategy

  • Perbandingan penggunaan waktu sebelum dan setelah pensiun.
  • Evaluasi dan analisis apa yang dimiliki dan tidak dimiliki, secara psikologis dari usia pensiun: tidak semua aspek diri menurun!
  • Efek Biologis, Sosial dan Psikologis dari masa pensiun.
  • Mengelola tantangan usia tua yang ada: kesepian, ketidakbermaknaan, kebosanan.
  • Mengembangkan strategi coping dalam menghadapi situasi yang baru.
  • Mengembangkan ketrampilan mengelola stres.

Mengembangkan aktivitas makna baru

  • Evaluasi dan analisis alternatif karya usia pensiun: kerja di Perusahaan, Self employed (konsultan), wirausaha.
  • Mengembangkan meaning pada area kehidupan keluarga, sosial, spiritual, dll.
  • Menemukan makna dalam alternatif karya usia pensiun.

Apakah saya seorang wirausahawan?

  • Mengenal profile kewirausahaan yang kita miliki.
  • Memahami gap yang ada dan tantangan yang ada sebagai pewirausaha.
  • Mengembangkan mindset yang tepat dalam memilih dan menjadi wirausaha.
  • Bila diperlukan kami juga menyiapkan program extended dari paket ini dengan menambahkan seminar wirausaha yang diisi oleh pool wirausahawan kecil dan menengah yang ada dalam data base kami dan program konseling terkait psikologis, keuangan, investasi dan kewirasahaan.

Facilitator

Daniel Saputro, MM., MBA.

Daniel Saputro dan tim BusinessBuddy Int memiliki pengalaman 21 tahun dalam perbaikan kinerja perusahaan. Kami aktif memberikan pembekalan maupun konsultasi terutama di bidang transformasi dan manajemen perubahan di 4 area yakni: Business Model (termasuk Balanced Scorecard dan Strategy Map)  – People Development  – Process – Culture Internalization, yang mengarah ke Auto Pilot System.

Nuqul Group (Yordania) dan Banpu (Thailand) adalah contoh perusahaan internasional yang telah menggunakan jasa konsultasinya. Di dalam negeri, Daniel menjadi konsultan bagi banyak perusahaan maupun institusi pemerintah. Di antaranya Jamsostek, Bea Cukai, Sekretariat DPR, Jasa Sarana BUMD Jabara, BioFarma Bandung, Kementerian Keuangan PUSINTEK, Pertamina, LPP BUMN di Jogja dan BTN.

Perusahaan swasta nasional sering menunjuk Daniel sebagai konsultan. Sebut saja Indocement, Triputra, Bosowa (Makasar), Tunas Ridean Group, MusimMas (Medan), Capella (Medan), CPSSoft, ILP, Darya Varia, KPUC (Samarinda), Medifarma, Prafa. Indospring (Surabaya) dan Acer (Jakarta) , Infomedia dan Sentul City. Beliau juga aktif memberikan pelatihan di Chevron, Astra, Commonwealth Bank, TOTAL EP, Holcim dan banyak lainnya

Di sisi lain, Daniel Saputro juga memiliki minat yang besar terhadap dunia pendidikan. Karena itu, kini, dia aktif menjadi fasilitator MiniMBA serta pengajar mata kuliah bisnis dan pemasaran di program S2. Daniel juga menggunakan tulisan sebagai sarana untuk membagikan ilmunya. Ia menjadi kontributor untuk Tabloid KONTAN, Swa, dan Jakarta Post.

Untuk Family Business, kami membantu suksesi dan transformasi menuju  perusahaan yang lebih professional. Dengan cara membentuk Leadership yang profesional dan menggunakan KPI  berbasis balanced Scorecard. 

Training Fee

Rp. ,- (REG for 3 person/more; payment before 28 Aug 2020)
Rp. 2.000.000 ,- (REG before 24 Aug 2020; payment before 28 Aug 2020)
Rp. 2.000.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 7 Sep 2020)
Rp. 2.000.000 ,- (Full fare)

1 Day Online Training
Online Training : Performance Management System (PMS) Berbasis Virtual Di Masa Pandemi
Value Consult, Jakarta, 9 Sep 2020
Time :  09:00 - 15:00
Early Bird : Rp. 1.000.000,-
 

Latar Belakang :

Salah satu permasalahan krusial dalam pelaksanaan Performance Management system di erah Vuca dan WFH, adalah bisnis yang sangat dinamis diikuti dengan target dan sasaran yang juga lebih bersifat janga pendek di sertai pengunaan sistim virtual yang semakian meluas.

Kenyaan itu menuntu perusahaan juga melaukan penyesuian agar target, strategy, proses dan popole saling terhubungan secara solid dan semakin riil time.

Tujuan :

Program Designing KPI dan Eksekusi ini akan disampaikan dalam bentuk workshop dengan penekanan kepada aspek praktek dan implementasi setahap demi setahap.   Materi workshop dirancang untuk fokus pada 2 aspek utama:

Aspek pertama, tentang Menentukan target / KPI yang dipilih sesuai dengan Sasaran startegis dan RKAP perusahaan.   Hal ini sangat penting menginggat sering kurang optimalnya KPI yang dipilih, kesalahan dalam menentukan KPI, tidak selarasnya antara sasaran/target dengan KPI yang dipilih,  anatara main KPI, Sub KPI (penghalang KPI Utama) dan KPI-KPI di kegiatan Proses yang diterjemahkan sampai dengan target-target kerja bulananya sehingga akan memperjelas path way kerja-kerja riil yang harus dilakukan setiap divisi/ departemen samapi dengan tingkatan individu.

Aspek kedua, Eksekusi.   Setelah KPI ditentukan, maka tugas terpenting selanjutnya adalah  memastikan bahwa target-target terpenting yang sudah di brak down / chungking down di eksekusi dengan optimal dan sempurna dengan mensinerginaknya dengan sistim / proses dan manusia  organisasi dalam kerangka budaya eksekusi yang disiplin.  Tidak banyak yang memahami bahwa proses perencanaan strategi menuntut perhatian sepenuhnya pada bagaimana strategi tersebut di eksekusi (dilaksanakan). Suatu rencana strategi harus menjadi suatu rencana tindakan yang bisa diandalkan para pemimpin dalam mencapai tujuan perusahaan. Suatu proses strategi dapat dikatakan baik, apabila dapat mengajarkan tim tentang eksekusi (pelaksanaan).  Tim akan dapat belajar bagaimana cara menganalisa, mengasumsi serta belajar dari kesalahan dan menciptakan semangat dan keselarasan dalam mencapai tujuan

Garis Besar Materi :

Kegiatan ini dilakukan melalui pendekatan workshop yang memberikan pemhaman dari segi konsep, aplikasinya dan langusung membuat penugasan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab peserta workshop, sehingga menghasilkan outpout yang kongrit.

Adapun kegiatan dan workshop tersebut kedalam 2 bagian utama , sebagai berikut:

Mengenali 6 hambatan dalam pencapaian tujuan organisasi di era virtual :

  1. Clarity
  2. Commitment
  3. Translation
  4. Enabling
  5. Sinergy
  6. Accountability

Meningkat Kapabilitas Eksekusi Team :

  1. Fokus Kepada Tujuan Strategis dan Terpenting
  2. Bertindak Sesuai dengan Aktivitas Kunci
  3. Memonitor Score pencapaian
  4. Aligment dan teamwork sebagai kekuatan utama
  5. Membangun irama Akuntabilitas / tanggung jawab dan komitmen Team Kerja secra virtual

Pendekatan Pemebelajaran :

Kegiatan pembelajaran dirancang menggunakan pendekatan orang dewasa dan belajar dari pengalaman. Dari segi pembelajaran akan menggunakan metode ceramah, tanya jawab, diskusi kelompok, dan pengalaman terstruktur.

Facilitator :

Drs. Jack Alenzo, MM. MH

Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan.  Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan. 

Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management  Bidang SDM 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and  Management Cooperation).  Certofoed Professional Coach dan Executive Coach ASCTH ICF (Internal Coach Federation).

Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama. 

Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti  Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat.

Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain:  Pertamina Huu Energi, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic  Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa,  Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000, Telkom Tbk Indonesia Power, Frisian Flag Indonesia, Pfizer Indonesia, PLN Pusat, Bank Indonesia dan Kementrian Keuangan, dll

Training Fee

Rp. ,- (REG for 3 person/more; payment before 30 Aug 2020)
Rp. 1.000.000 ,- (REG before 26 Aug 2020; payment before 30 Aug 2020)
Rp. 1.000.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 9 Sep 2020)
Rp. 1.000.000 ,- (Full fare)

2 Day Online Training
Online Training : Job Grading and Remuneration
Value Consult, Jakarta, 21-22 Sep 2020
Time :  09:00 - 15:00
Early Bird : Rp.2.000.000 ,-
 

Sistim penggajian yang baik sedapat mungkin harus adil bagi seluruh jabatan yang ada di perusahaan, sekaligus juga kompetitif dengan industri sejenis.

Pelatihan Job Grading and Remuneration ini akan membantu para manager bagaimana menyusun job grading terkait sistem salary yang akan diterapkan, membantu tim hrd dan payroll dalam menjalankan salary system serta para pembuat kebijakan terkait penggajian di perusahaan agar sesuai kaidah Kepmen dan Undang-undang terkait.

Apa yang akan didapat dalam pelatihan ini?

  • Memahami job description dan job evaluation..
  • Jenis-jenis compensation & benefit
  • Prinsip-prinsip pengupahan.
  • Pembuatan salary structure.
  • Membuat grading system.

Pelatihan disampaikan dalam format video conference yang interaktif. Kami telah menyesuaikan materi pelatihan untuk dibawakan secara online.

Metode Penyampaian

  • Pembelajaran dengan metode video conference (live streaming).
  • Pelatihan berlangsung selama 1 hari  (5 jam).
  • Materi disampaikan dengan ceramah, tanya jawab, dan latihan.

Materi Pelatihan 

09:00 – 12:00

  • Ketepatan job description.
  • Job evaluation dan beberapa metode yang biasa dipakai.
  • Membuat job grading yang tepat.

13:00 – 15:00

  • Komponen upah dan metode pengupahan.
  • Menyusun struktur penggajian.
  • Penerapan salary survey sesuai regulasi yang ada.

Facilitator

Drs. Agus Mauludi Psi. Psikolog

Memiliki pengalaman hampir 20 tahun sebagai praktisi dalam memimpin Bagian Human Resources di Astra Group, Napan Group, dan salah satu perusahaan energi di Indonesia, Senior Konsultan di salah satu Konsultan Manajemen Internasional, dan Senior Trainer di Value Consult. Beberapa klien yang pernah ditangani, antara lain: Adaro Indonesia, Pertamina Persero, Telkomsel, Excelkomindo, Jamsostek, Freeport, Pemerintah Brunei, Pemerintah Timor Leste, dan lain-lain.

Agus Mauludi berlatar pendidikan sebagai Psikolog dari Universitas Indonesia. Beberapa topik yang biasa dibawakan dengan sangat baik, antara lain: Leadership, People Management, HR Management, Communication, Negotiation, Training for Trainer, Corporate Culture, dan training-training soft skill lain.

Agus Mauludi perna menjadi saksi ahli Psikologi dalam persidangan kasus pembunuhan yang menjadi sorotan dunia di Indonesia.

Training Fee

Rp.2.000.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 11 Sep 2020)
Rp.2.000.000 ,- (REG before 7 Sep 2020; payment before 11 Sep 2020)
Rp. 2.400.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 21 Sep 2020)
Rp. 2.400.000 ,- (Full fare)


Venue :

Workshop akan dilaksanakan di:
Arion Swiss Belhotel (Kemang) / Hotel Harris (Tebet) / Aryaduta Suites Hotel(Semanggi)/ Ibis Arcadia Hotel / Ibis Tamarin Hotel

Hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Training Series :

Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email :

  1. School of Training
  2. HR Management Series
  3. Managerial Skills / Soft Skills Series
  4. Production / Operation Management Series
  5. Marketing Management Series
  6. Financial Management Series
  7. Legal Series
  8. IT & Telecomunication Series
  9. All Series

 

 

Special Package :

Dapatkan Paket - paket Free Training dan Value Gathering bagi yang tergabung dalam anggota milist VCC ( Value Community Circle ) Untuk bergabung, Kirim email kosong ke valuecommunitycircle-subscribe@yahoogroups.com

 

Contact Us

ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780

Contact Person :
Ms. Ori & Ms. Riri

Social Media

 

More Training in 2020
Tanggal Topik Trainer Early Bird Status
9 Sep 2020 Online Training : Performance Management System (PMS) Berbasis Virtual Di Masa Pandemi Drs. Jack Alenzo, MM. MH Rp. 1.000.000 Confirm Running
7-8 Sep 2020 Online Training : Pelatihan Persiapan Pensiun Daniel Saputro, MM., MBA. Rp. 2.000.000 Confirm Running
7-8 Sep 2020 Online Training : Evaluasi Jabatan dan Grading System Drs. Agus Mauludi Psi. Psikolog Rp. 500..000 Almost Running
27 Oct 2020 Online Training : Supply Chain & Logistic Management Surachman. ST.,MT Rp. 1.000.000 Almost Running
8 Sep 2020 Online Training : Business Communication Mr. Agus Gunawan Rp. 1.000.000 Almost Running
9 Oct 2020 Online Training : Cara Cepat Membaca Laporan Keuangan Daniel Saputro, MM., MBA. Rp. 1.000.000 Almost Running
2 Sep 2020 Online Training : Creating Report by Chart and table using ms. Excel Ghani Basyar, SE, MM. Rp. 1.000.000 Almost Running
31 Aug 2020 Online Training : Develop better coaches to develop better sales teams. Widijatmoko Rp. 1.000.000 Almost Running
29 Sep 2020 Online Training : Develop better coaches to develop better sales teams. Widijatmoko Rp. 1.000.000 Almost Running
12 Oct 2020 Online Training : Develop better coaches to develop better sales teams. Widijatmoko Rp. 1.000.000 Almost Running
18 Sep 2020 Online Training : Effective Finance for non Finance Daniel Saputro, MM., MBA. Rp. 1.000.000 Almost Running
16 Oct 2020 Online Training : Effective Finance for non Finance Daniel Saputro, MM., MBA. Rp. 1.000.000 Almost Running
14 Sep 2020 Online Training : Effective Shopfloor Leadership Surachman. ST.,MT Rp. 1.000.000 Almost Running
5 Oct 2020 Online Training : Financial Crisis Modelling Ghani Basyar, SE, MM. Rp. 1.000.000 Almost Running
22-22 Sep 2020 Online Training : General Affair (GA) Professional Surachman. ST.,MT Rp. 1.000.000 Almost Running
©Copyright 2014 Value Consult, Training & People Development Consultant

__._,_.___

Posted by: Indra Prihantaka <indrapuyi@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

.

__,_._,___

Sabtu, 29 Agustus 2020

[Media_Nusantara] Pemerintah Tingkatkan Serapan Anggaran Pemulihan Ekonomi Nasional

 

Inline image

Pemerintah terus meningkatkan penyerapan anggaran program-program Pemulihan Ekonomi Nasional, khususnya perlindungan dan bantuan bagi masyarakat, untuk menggerakan ekonomi Indonesia.
Ketua Satuan Tugas Pemulihan dan Transformasi Ekonomi Nasional (Satgas PEN) Budi Gunadi Sadikin saat jumpa pers di Kantor Presiden, Provinsi DKI Jakarta, Jumat (28/8), menjelaskan ada 3 prioritas Komite Penanganan Covid-19 dan Pemulihan Ekonomi Nasional (KPCPEN).

Ia menyebutkan di antaranya Indonesia Sehat yang menjadi fokus Satuan Tugas Penanganan Covid-19, sementara Indonesia Bekerja dan Indonesia Tumbuh menjadi fokus Satgas PEN.

Dari fokus Satgas PEN itu, ada 4 yang menjadi prioritas utamanya. Pertama, perlindungan sosial, yang kedua Usaha Kecil dan Mikro Menengah (UMKM), ketiga program-program kementerian lembaga dan Pemda, serta keempat program-program yang membantu pembiayaan korporasi di masa pandemi.

"Pencairan program-program pemulihan ekonomi nasional cukup besar. Dari perlindungan sosial ada Rp9,9 triliun tambahan, paling besar di bantuan sosial tunai non-jabodetabek dan juga di kartu prakerja yang sudah berjalan kembali," jelasnya.

Dari perlindungan sosial saja, menurut Budi, rincian yang tersalurkan program-program utamanya yakni Program Keluarga Harapan (PKH) hingga saat ini telah membantu 10 juta keluarga, dengan penyerapan 71% atau Rp26,6 triliun rupiah dari pagu anggaran Rp37,4 triliun, terjadi pertumbuhan 11% dibandingkan bulan Juli.

Sementara itu, Budi sampaikan Program Kartu Sembako telah membantu 20 juta keluarga, dengan penyerapan Rp26,3 triliun atau 60% dari anggaran Rp43,6 triliun, meningkat 13% dari bulan sebelumnya.

Di samping itu, Budi manambahkan Program Bansos Tunai & Non Tunai telah membantu 10,9 juta keluarga, dengan penyerapan 62%, atau Rp 24,2 triliun, dari alokasi anggaran Rp39,2 triliun. Untuk bulan Agustus ini, Ia menambahkan penyerapan program ini diperluas ke dua wilayah, yakni Rp20,7 triliun untuk Non Jabodetabek dan Rp3,5 triliun untuk Jabodetabek sehingga jika dibandingkan bulan sebelumnya terjadi peningkatan sebanyak 47%.

Program BLT Dana Desa, menurut Budi, sudah dirasakan manfaatnya oleh 8 juta keluarga, dengan penyerapan 30% atau Rp9,6 triliun dari pagu anggaran 31,8 triliun rupiah, tumbuh 19,7% dibandingkan bulan sebelumnya.

Pada sektor UMKM, Budi menyebutkan bahwa yang sudah terealisasi bantuannya antara lain berupa Penempatan Dana melalui perbankan yang telah tersalurkan ke 1,02 juta UMKM dengan realisasi 52,3% dari pagu anggaran 78,8 triliun, Subsidi Bunga saat ini serapannya 6,12% dari alokasi dana Rp35,3 triliun, namun telah membantu 7,2 juta pelaku UMKM dengan subsidi total Rp2,2 triliun untuk total nilai pinjaman Rp277 triliun.

Untuk Sektor Kementerian/Lembaga dan Pemda, Budi sampaikan sudah disalurkan berupa Program Padat Karya Kementerian/Lembaga yang sudah membantu lebih dari 3 juta pekerja dengan pagu anggaran 18,4 triliun rupiah, hingga kini sudah terserap 49% atau 9 triliun, meningkat 23,4% ketimbang bulan Juli.

Disamping itu, Budi menyebutkan ada tambahan program besar terbaru yang diluncurkan Presiden Joko Widodo yang menyasar sektor pelaku usaha mikro, yaitu Bantuan Presiden Produktif untuk Usaha Mikro (BanPres Produktif) dengan DIPA anggaran Rp22 triliun dan target 9,1 juta pelaku usaha mikro tahun ini, dan jika penyerapannya baik, target penerima bisa diperluas menjadi 12 juta usaha mikro dengan DIPA anggaran menjadi Rp 28,8 triliun.

Saat diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo di Jakarta (24/8) yang dilanjutkan dengan penyaluran di Aceh (25/8) dan Yogyakarta (28/8), Budi menyebut Banpres tersebut sudah disalurkan pada 1 juta pengusaha mikro yang dalam seminggu ini saja sudah tersalurkan Rp2,4 triliun.

"Karena sifatnya langsung berupa hibah, tunai ke para pelaku usaha mikro, maka kami harapkan bisa cukup cepat penyalurannya," katanya.

Target realisasi bisa tersalurkan dalam kurun waktu satu hingga dua bulan ini. Sehingga dapat menggerakkan ekonomi di kuartal ketiga ini.

Salah satu program besar Presiden Jokowi lainnya, lanjut Budi, yakni membantu karyawan yang terdampak pandemi namun tidak menjadi korban PHK melalui program Bantuan Subsidi Upah dengan Pagu Anggaran Rp37,8 triliun kepada total jumlah penerima 15,7 juta.

Subsidi sebesar Rp600 ribu per bulan, menurut Budi, diberikan dalam per dua bulan kepada pekerja formal non ASN dan perusahaan induk BUMN yang menjadi anggota BP Jamsostek dengan upah yang dilaporkan di bawah Rp 5 juta per bulan.

Saat peluncuran oleh Presiden, Kementerian Ketenagakerjaan telah menyalurkan pencairan pertama Subsidi Upah pada 2,5 juta pekerja. "Targetnya, ada 15,7 juta pekerja, karena ini transfernya langsung ke rekening penerima, kita melihat ini bisa cepat kita salurkan," lanjutnya.

Karena data di BP Jamsostek tidak termasuk nomor rekening peserta, Kementerian Ketenagakerjaan bekerjasama dengan BP Jamsostek telah mengumpulkan nomor rekening hingga 14 juta karyawan dalam jangka waktu kurang dari sebulan dan sudah terintegrasi dengan sistem perbankan.

Dengan adanya nomor rekening ini di database BP Jamsostek, menurut Budi dapat memudahkan pemerintah kedepannya kalau kita ingin melakukan program-program baru.

Budi menambahkan, momentum krisis ini perlu digunakan sebagai sebuah kebangkitan baru untuk melakukan transformasi dan lompatan-lompatan besar sehingga, skema pendataan BanPres Produktif yang ditempuh akan mendukung transformasi UMKM Indonesia agar terdata, terhubung ke perbankan dan lembaga pembiayaan, hingga bisa masuk ke dalam ekosistem perbankan.

Dengan begitu, Budi berharap UMKM sebagai kekuatan ekonomi nasional Indonesia akan semakin kokoh dan lebih siap menghadapi krisis di masa depan.

Sementara itu, Budi menambahkan dengan program Bantuan Subsidi Upah, para pemberi kerja terdorong untuk bertanggung jawab mendaftarkan pekerja dengan upah sebenarnya dan tertib membayarkan iuran ke BP Jamsostek.

"Ini akan menjadi landasan transformasi ekonomi Indonesia ke depan, dimana lebih transparan, dimana semua transfer bisa dilakukan secara digital, melalui sistem perbankan, dan langsung menyentuh masyarakat," tegasnya.

__._,_.___

Posted by: Indra Prihantaka <indrapuyi@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

.

__,_._,___

Kamis, 27 Agustus 2020

[Media_Nusantara] Gara2 HP Hilang, Beredar Chating Mesra Sekda Bondowoso Dengan Wanita Yang Bukan Istrinya Plus Foto Bugil Sekda

 

Gara2 HP Hilang, Beredar Chating Mesra Sekda Bondowoso Dengan Wanita Yang Bukan Istrinya Plus Foto Bugil Sekda

Viral screenshot chat WhatsApp tak etis diduga sebagai Sekda Bondowoso Syaifullah dan seorang dokter gigi yang merupakan ASN berinisial HHH.
Dugaan chat tidak pantas itu tersebar setelah ponsel milik HHH hilang.

Kapolsek Bondowoso Kota AKP R Heru Wahyudi membenarkan berita kehilangan tersebut.

HHH melaporkan kehilangan ponsel itu ke Polsek Bondowoso Kota pada Selasa (24/8/2020).

"Dia melaporkan kehilangan HP (handphone) karena jatuh," kata Heru saat dihubungi Kompas.com, Kamis (27/8/2020).

Berdasarkan laporan yang diterima, HHH kehilangan ponsel pada Sabtu (22/8/2020) sekitar pukul 18.30 WIB. Ponsel itu hilang di sekitar wilayah Bondowoso Kota.

"Dia melaporkan HP hilang, bukan hilang karena diambil orang, tapi terjatuh," kata Heru.
(https://www.tribunnews.com/regional/2020/08/27/viral-chat-wa-tak-etis-diduga-sekda-dan-dokter-asn-di-bondowoso-gara-gara-hp-hilang)

Foto tangkap layar chat atau percakapan mesra melalui aplikasi WhatsApp antara Sekretaris Daerah (Sekda) Bondowoso, Saifullah dengan perempuan yang berprofesi sebagai Dokter Gigi berinisial R itu akhirnya beredar luas di sejumlah nomor WhatsApp dan grup Facebook.

foto tangkap layar pesan di WhatsApp juga beredar ke masyarakat termasuk wartawan.

Isi dalam percakapan itu, Saifullah cenderung merayu.

Saifullah juga kerap mengirim pesan mesra kepada dokter gigi yang bertugas di RSUD Koesnadi Bondowoso itu.
Salah satunya, Saifullah menyapa dengan panggilan 'sayang'.

Saifullah tak menampik bila dia sempat saling berbalas pesan dengan dokter itu.

Saifullah juga membenarkan, bila chat WhatsApp yang tersebar itu merupakan isi pesan antara dia dengan dokter berinisial R.

"Kalau chat atau percakapan yang tersebar mungkin benar. Semua orang juga melakukan (chat dengan lawan jenis) itu." katanya di ruang kerjanya, Rabu (26/8/2020).
(https://suryamalang.tribunnews.com/2020/08/26/chat-mesra-sekda-bondowoso-saifullah-dengan-bu-dokter-gigi-tersebar-di-whatsapp-sudah-diakui-benar?page=all)

Bahkan percakapan dalam file PDF tersebut dimulai dari bulan Januari 2020 yang sudah berisi chatingan mesra diduga Sekda dengan wanita (Hayu) yang  merupakan dokter gigi di Rumah sakit umum Koesnadi Bondowoso

Percakapan tersebut sangat rutin dilakukan oleh diduga sekda dengan Hayu hampir setiap harinya dengan kata-kata mesra bahkan sering bertemu diam-diam.  

Dalam chattingan itu, sering kali keduanya berkirim gambar saat melaksanakan tugasnya. Paling mengerikan diduga sekda mengirim fotonya sendiri setengah badan tanpa sehelai kain di badannya.  

Sekda sempat mengirim puisi kepada Hayu "Wahai sang rembulanAndai engkau berada di pelukankuAkan ku peluk dirimu dan tidak mungkin ku lepas lagiSampai bumi menyapa mu dan menyapa ku Menyapa kita berdua"

Berbeda dengan pengakuannya pada media sebelumnya dimana Sekretaris daerah Bondowoso Syaifullah membenarkan bahwa itu memang chat yang dia lakukan dengan wanita itu dan menganggap semua orang juga melakukan chat seperti itu dengan lawan jenis, Tapi saat Syaifullah dikonfirmasi melalui pesan Whatsapp-nya tidak mengakui perihal chatingan tersebut. Ia mengatakan bahwa tidak pernah melakukan perbuatan sebagaimana diungkap oleh bukti screenshot tersebut.

Mungkin karena bingung sebab hubungannya dengan wanita itu terbuka pada publik, maka Syaifullah mengemukakan pengakuan yang berbeda2 pada beberapa awak media

Dalam Chating juga diduga bahwa si wanita diminta menemui Sekda di kamar sebuah hotel dan si wanita diminta agar jangan sampai berpapasan dengan ajudan atau sopir Sekda jika menemui Sekda di kamar hotel tersebut.

Pada kesempatan lain pada rangkaian chating itu, diduga Sekda juga menawarkan akan men transfer dana, jika wanita itu menunggu dirinya di hotel di Surabaya

Selain itu dalam chating juga diduga, bahwa Sekda bisa memberi jabatan pada orang yang disukainya dan juga bisa melakukan mutasi jabatan pada tempat yang tidak bagus pada orang atau pegawai negeri yang tidak disukai oleh si Wanita atau tidak disukai oleh Sekda atau dianggap sebagai pengkhianat oleh Sekda.

Berikut sebagian screenshoot chating yang tersebar di media sosial twitter, facebook dll dan juga pada para wartawan tersebut





__._,_.___

Posted by: Hery Dono <herydono@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

.

__,_._,___

Rabu, 19 Agustus 2020

[Media_Nusantara] Sejarah Tahun Baru Hijriyah dan Beberapa Peristiwa Penting di Dalamnya

 

Sejarah Tahun Baru Hijriyah dan Beberapa Peristiwa Penting di Dalamnya

tribunnews

Sejak jaman jahiliyah bangsa Arab sudah mempunyai perhitungan hari, minggu dan bulan tetapi belum mempunyai perhitungan tahun..

Dilansir dari Kumpulan Naskah Ceramah Tahun Baru Hijriyah Terbitan Tahun 2010 milik Kementerian Agama, kala itu tahun dinamakan berdasarkan peristiwa-peristiwa penting yang terjadi di tahun itu.

Misalnya Tahun Gajah, Tahun Kenabian, Tahun Azan (di tahun mana disyariatkan azan), Tahun Duka-cita (tahun wafatnya Abu Thalib dan Khadijah) dan lain-lain sebagainya.

Perhitungan tahun berdasarkan kejadian hijrah dimulai pada tahun 17 Hijriyah, yaitu 17 tahun sesudah kejadian hijrah itu sendiri atau 7 tahun sesudah wafatnya Nabi Muhammad saw• di jaman pemerintahan Khalifah Umar Bin Khaththab r.a.

 Menurut al-Sya'bi, yang mendorong diambilnya keputusan tersebut ialah adanya surat dari Abu Musa al-Asy'ari, Amir (Gubemur) di Bashrah kepada Khalifah Umar Bin Khattab, yang menerangkan bahwa beliau menerima surat dari Khalifah Umar Bin Khattab sendiri yang tidak bertanggal dan hal ini menimbulkan kesulitan.

Menurut riwayat Maimuri Bin Maharun, pada suatu hari dibawalah kepada Khalifah Umar sebuah dokumen bertanda Sya'ban tanpa tahun.

Khalifah bertanya bulan Sya'ban yang  mana, Sya'ban tahun inikah atau sebelumnya?
 Tak seorang jua yang dapat menjawab, sebab itu Khalifah memanggil semua orang terkemuka untuk membahas masalah itu, agar tidak terjadi lagi keraguan dimasa yang akan datang.

 Semua berpendapat perlu adanya penanggalan, perlu ditetapkan perhitungan tahun di samping perhitungan hari dan bulan.  

Berbagai saran dikemukakan, antara lain agar perhitungan tahun ditetapkan dimulai dengan tahun lahirnya Nabi Muhammad saw. dengan tahun wafatnya Rasulullah saw.; dengan tahun permulaan turunnya wahyu (atau kenabian), dengan tahun terjadinya perang Badar, dengan peristiwa hijrah Nabi dari Makkah ke Madinah.

Saran terakhir ini berasal dari Sahabat Ali Bin Abi Thalib r.a. dengan ucapan beliau: "Dimulai dari Tahun Hijrahnya Rasulullah saw. meninggalkan daerah Syirk".

Saran ini diterima oleh semua orang, termasuk Khalifah sendiri.

 Sejak waktu itu lahirlah perhitungan Tahun Hijriyah yang sampai hari ini dipergunakan oleh seluruh dunia Islam.

Tahun baru Hijriyah dimulai dari tanggal 1 Muharram

Menurut Wakil Sekretaris PWNU DIY, Ustaz Muhajir, bulan Muharram merupakan bagian dari empat bulan haram (suci) di Sisi Allah SWT yaitu, Muharram, Rajab, Dzulqaidah, dan Dzulhijah.

"Muharram merupakan bulan haram (suci) bagi umat muslim. Di kategorikan suci karena di dalamnya terdapat peristiwa-peristiwa istimewa hingga sebagai waktu yang baik untuk melakukan amalan-amalan ibadah yang dilakukan di luar bulan tersebut," jelasnya  .

Pernyataan, Ustaz Muhajir pun dipertegas melalui hadis riwayat Bukhari: Lalu apa saja empat bulan suci tersebut?

Dari Abu Bakroh, Nabi shallallahu 'alaihi wa sallam bersabda, "Setahun berputar sebagaimana keadaannya sejak Allah menciptakan langit dan bumi. Satu tahun itu ada dua belas bulan. Di antaranya ada empat bulan haram (suci).

Tiga bulannya berturut-turut yaitu Dzulqo'dah, Dzulhijjah dan Muharram. (Satu bulan lagi adalah) Rajab Mudhor yang terletak antara Jumadil (akhir) dan Sya'ban." (HR. Bukhari no. 3197 dan Muslim no. 1679)

Banyak peristiwa besar yang terjadi pada bulan tersebut, terutama pada 10 Muharram.
Maka, tidak heran bila 10 Muharram sering disebut sebagai hari bersejarah.

Berikut, tiga peristiwa penting dan bersejarah yang terjadi pada bulan Muharram:


1. Nabi Nuh dan Banjir Bandang

 Allah menyelamatkan Nabi Nuh dari banjir bandang dan keluar dari kapalnya di atas gunung Judi setelah bumi ditenggelamkan selama 5 bulan.

Adapun panjang kapal Nabi Nuh menurut informasi dari Ibnu Jarir al-Thabari adalah 1200 hasta (540 meter) dan lebarnya 600 hasta (270 meter).
 
Kapal itu dibuat 3 lantai. Lantai pertama untuk hewan ternak dan binatang buas. Lantai dua untuk manusia, dan lantai tiga untuk macam-macam burung.

Sementara menurut Ibnu Abbas, Nabi Nuh berada di kapal itu bersama 80 orang dengan keluarganya masing-masing. Mereka berada di kapal selama 150 hari. Allah mengarahkan kapal itu ke Makkah lalu kapal tersebut berputar-putar mengelilingi Baitullah selama 40 hari. Allah kemudian mengarahkan kapal itu berlabuh di bukit Judi.

Nabi Nuh dan para pengikutnya mulai naik ke kapal pada hari kesepuluh di bulan Rajab dan berlayar mengarungi air bah selama 150 hari hingga akhirnya kapal itu berlabuh di bukit Judi selama satu bulan. Mereka keluar dari kapal pada tanggal 10 Muharram.

 2. Nabi Musa dan Tentara Firaun

 Allah selamatkan Nabi Musa dan Bani Israil dari tentara Fir'aun dan Allah menenggelamkan Fir'aun bersama tentara-tentaranya di laut merah.

 Menurut keterangan dari Ibnu Katsir yang mengutip pendapat beberapa mufassir menjelaskan bahwa Fir'aun berada di tengah-tengah pasukan berkudanya yang berjumlah 100.000 kuda jantan berwarna hitam.

Adapun jumlah keseluruhan pasukan yang menyertainya 1.600.000 orang.

Sementara jumlah Bani Israil yang dikejar tentara Fir'aun berjumlah 600.000 orang.

Lalu, sebagai ungkapan rasa syukur kepada Allah, pada hari itu (10 Muharram), Nabi Musa yang diikuti Bani Israil menjalan puasa.

Sebagaimana diceritakan Abu Hurairah bahwasanya Nabi saw pernah berjalan melewati orang-orang Yahudi yang sedang berpuasa pada hari Asyura, lalu Nabi bertanya, "Puasa apa kalian?,"

Mereka menjawab, "Hari ini Tuhan menyelamatkan Musa dan Bani Israil dari tenggelam, sementara Fir'aun dan tentara-tentaranya ditenggelamkan.

Pada hari ini juga, Tuhan melabuhkan kapal Nuh bi bukit Judi. Oleh sebab itu, pada hari ini Nuh dan Musa berpuasa sebagai ungkapan rasa syukur kepada Tuhan mereka.
Kemudian, hal ini pun diperjelas dalam HR Ahmad:

"Aku lebih berhak atas Musa dan lebih berhak untuk berpuasa pada hari ini..

Selanjutnya Nabi bersabda kepada para sahabatnya, "Siapa di antara kalian berniat puasa pagi hari ini, hendaklah ia menyempurnakan puasanya. Siapa diantara kalian terlanjur memakan makanan yang dihidangkan keluarganya, maka ia juga menyempurnakan sisa waktu hari ini untuk berpuasa." HR. Ahmad

 3. Kisah Cucu Nabi Muhammad

 Husain, cucu Nabi saw. terbunuh di Karbala oleh para penghianat Kuffah, pasukan Yazid bin Mu'awiyah.

Para pembunuh tersebut di antaranya bernama Syamir bin Dzi al-Jausyan, Husain bin Numair, Zur'ah bin Syarik al-Tamimi, Khauli bin Sa'ad al-Asbahi, Sinan bin Anas, dan Mahfaz bin Tsa'labah.

Peristiwa terbunuhnya Husain di Karbala terjadi pada Jum'at, 10 Muharram 61 H (10 Oktober 680 M) dalam usia 58 tahun.

Al-Thabarani dalam bukunya Maqtal Husain bin 'Ali bin Abi Thalib mengisahkan bahwa suatu ketika, Husain bin Ali masuk ke kamar Nabi yang ketika itu sedang menerima wahyu.

Lalu Husain meloncat ke atas pundak Nabi dan bermain-main di atas punggung beliau. Maka kemudian Jibril bertanya Wahai Muhammad, apa engkau mencintainya?." Nabi pun menjawab, "Wahai Jibril, bagaimana aku tidak mencintai cucuku?." Jibril lantas berkata kembali, "Sesungguhnya, setelah kamu wafat nanti umatmu akan membunuhnya.

"Jibril kemudian mengambil tanah berwarna putih dan memberikannya kepada Nabi seraya berkata, "Wahai Muhammad, di tanah inilah cucumu akan dibunuh.Tanah itu namanya Thaf (Karbala)."

Ketika Jibril sudah pergi, Nabi Muhammad keluar dengan membawa tanah itu sambil berkata, "Wahai 'Aisyah, Jibril memberitahu aku bahwa Husain, cucuku akan dibunuh di tanah Thaf dan sesungguhnya setelah kepergianku nanti, umatku akan menghadapi.

Maka, dengan banyaknya peristiwa penting dan bersejarah dalam islam yang jatuh pada bulan Muharram seharunya membuat umat muslim dapat memaknainya dengan berserah diri pada Allah SWT.

"Banyak sekali peristiwa-peristiwa pada bulan Muharram itu. Maka, hendaklah senantiasa beribadah kepada Allah dan memohon ampunan kepadaNya," pungkas Ustaz Muhajir



__._,_.___

Posted by: putra wardana <pwardana2000@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

.

__,_._,___